التدريب والتعليم
في ظل رؤية المملكة العربية السعودية 2030
يهدف إلى سد وتضييق الفجوة بين الكفاءات السعودية ومتطلبات سوق العمل مع تنمية الإبداع والابتكار من خلال تحديد وفهم المهارات الأساسية والضرورية في مكان العمل يمكن هذا النهج الاستباقي المركز من مواكبة الاتجاهات الناشئة والمتطورة في صناعة وتطوير برامج التدريب لموائمة الاحتياج التدريبي.
عن المركز
ينطلق مركز المواهب الاحترافية من مجموعة من الأهداف تبدأ بتأهيل المتدربين وإعدادهم إعداداً متميزا لتحقيق الريادة وبما يكفل الاكتفاء الذاتي وبالتالي تخفيض تكاليف العمل وإكسابهم القدرات على البحث والتطوير.
الرؤية
تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز قيم الموظفين وتطوير الرؤية ورفع الكفاءات السلوكية والفنية التخصصية والقيادية، تماشيا مع أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
الرسالة
تطوير المعرفة ونشرها لنحقق الازدهار بالتعليم دون عوائق مكانية للإسهام في إعداد كوادر بشرية متخصصة لتحقيق التنمية المستدامة وبناء خبرات وفقاً لمعايير الجودة العالمية لكون التدريب المستمر هو نهجك للمضي قدماً إلى الأفق لتكون أكثر إبداعاً في مسار حياتك المهني.
قيمنا
المهنية
المسؤولية
التواصل
التميز بأداء العمال
الشراكة
الشفافية
التنمية البشرية
أهدافنا
تطوير القيادة الفعالة والمؤثرة
العمل على تحقيق أهداف المملكة 2030 في مجال التدريب والتطوير والتعليم
بناء منظومة دورات مخصصة بشكل دقيق وفقا للاحتياجات المبنية على تحديد وتقييم الجدارات الفنية والإدارية للموظفين
تعزيز القدرات التنافسية وتحسين جودة الخدمات والمنتجات
التطوير الحقيقي والفعال لمهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم الفنية والإدارية
تقييم الجدارات الوظيفية التي هي إحدى الخدمات الأساسية المستخدمة لقياس الجدارات السلوكية والفنية والقيادية من خلال اختبار تحليل الجدارات الفردية التي يقوم عليها تصميم البرامج التدريبية المخصصة والقادرة على تلبية الاحتياجات.
نوفر نخبة من المدربين المعتمدين والمهنيين السعوديين والعالميين. مع تنوع مواضيع التطوير المبنى على تحديد الجدارات والوظيفية وجودة واحترافية المحتوى التدريبي مع ضمان استخدام أحدى التقنيات والأساليب التدريبية.
تم تصميم فكرة وهيكلية عمل مركز المواهب الاحترافية للتدريب على أيدي كفاءات سعودية من ذوي الخبرة في المجالات الإدارية والهندسية والقانونية بهدف تحقيق طموح التنمية المستدامة داخل المملكة العربية السعودية.
خدماتنا
التدريب والتعليم
يقدم المركز دورات تدريبية داخل المملكة العربية السعودية في مجالات متعددة، مثل: القيادة، العقارات، التسويق، الاستثمار، الموارد البشرية، والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات
الدورات الخارجية
يقدم المركز دورات تدريبية خارج المملكة العربية السعودية وذلك في دول الخليج وبريطانيا وأوروبا ودول عالمية أخرى
تقييم الجدارات الوظيفية
تقييم الجدارات الوظيفية التي هي إحدى الخدمات الأساسية المستخدمة لقياس الجدارات السلوكية والفنية والقيادية من خلال اختبار تحليل الجدارات الفردية التي يقوم عليها تصميم البرامج التدريبية المخصصة والقادرة على تلبية الاحتياجات
التواصل الإجتماعي
